隨著經濟的快速發展，人們的收入也在逐漸增加，特別是一些職業經理人、高管等，年薪可能直接高達百萬、千萬，高收入也就意味著需要承擔更多的稅賦。因此，高收入人群都會開展個人所得稅籌劃。那么，個人所得稅要如何進行籌劃呢？
在開展個人所得稅稅務籌劃的時候，首先要先分清該收入性質，不同的收入性質，其計稅政策是不同的，所需要繳納的稅率之間也會存在一定的差異，因此其稅務籌劃的方法也是不同的。一般情況下，個人所得稅有以下幾種方法進行納稅籌劃：
1、合規發票抵扣
按照稅法要求，凡是實際上發生并獲得正規發票的，歸屬于企業的正常經營費，不予繳付個人所得稅，同時還可以作為企業所得稅的抵減。換句話說，員工還可以每個月拿發票開展費用報銷，以此來抵沖工資。對于企業和個人可謂是雙贏，個人可以不需要繳付個人所得稅，企業還能把發票作為企業所得稅的抵減。
2、巧用公積金
按照個人所得稅稅法要求，員工每個月所繳付的住房公積金是能夠從稅前扣除的，換句話說，按照標準繳付的住房公積金是不需要納稅的。因此，個人能夠運用住房公積金開展個人所得稅稅務籌劃，提高住房公積金的基數，就能夠降低個人所得稅所需要繳納的費用。不過，有一點需要注意，住房公積金是不能夠隨便支取的。
3、調整工資和年終獎的比例
一般而言，公司都會有年終獎，因此，可以合理的調整工資和年終獎的比例。個人所獲得的年終獎是需要獨立作為一個月工資所得計算納稅的，也就是說，要把年終獎除以12個月，其商數去對應相應的稅率檔開展納稅。
但是除了年終獎之外的獎金，如：半年獎、季度獎、加班獎、現金獎、考勤獎等，全是與當月薪資合并，按稅法要求繳付個人所得稅。所以，有些公司會稍不注意，就導致員工工資與年終獎比例失調，因為某一方的過高，進而拉高了全年度的綜合個人所得稅稅率。所以一定要找好稅收臨界點。但是，這種計稅方法對于每一個納稅人而言，只能使用一次。
以上就是關于“個人所得稅要如何進行籌劃”這一問題的相關問答了。除了以上的幾種方法之外，還可以通過轉變收入方式、利用稅收優惠政策等方式進行，不過無論使用何種方式，一定要合理、合法、合規。
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