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個人所得稅要如何進行籌劃

文章作者: 智隆 | 發布時間: 2021-11-03 | 點擊量: 35

對于職業經理人、高管等高收入人群而言,高收入也就意味著需要承擔更多的稅賦。因此,高收入人群都會開展個人所得稅籌劃。那么,個人所得稅要如何進行籌劃呢?

  隨著經濟的快速發展,人們的收入也在逐漸增加,特別是一些職業經理人、高管等,年薪可能直接高達百萬、千萬,高收入也就意味著需要承擔更多的稅賦。因此,高收入人群都會開展個人所得稅籌劃。那么,個人所得稅要如何進行籌劃呢?

個人所得稅要如何進行籌劃

  在開展個人所得稅稅務籌劃的時候,首先要先分清該收入性質,不同的收入性質,其計稅政策是不同的,所需要繳納的稅率之間也會存在一定的差異,因此其稅務籌劃的方法也是不同的。一般情況下,個人所得稅有以下幾種方法進行納稅籌劃:

  1、合規發票抵扣

  按照稅法要求,凡是實際上發生并獲得正規發票的,歸屬于企業的正常經營費,不予繳付個人所得稅,同時還可以作為企業所得稅的抵減。換句話說,員工還可以每個月拿發票開展費用報銷,以此來抵沖工資。對于企業和個人可謂是雙贏,個人可以不需要繳付個人所得稅,企業還能把發票作為企業所得稅的抵減。

  2、巧用公積金

  按照個人所得稅稅法要求,員工每個月所繳付的住房公積金是能夠從稅前扣除的,換句話說,按照標準繳付的住房公積金是不需要納稅的。因此,個人能夠運用住房公積金開展個人所得稅稅務籌劃,提高住房公積金的基數,就能夠降低個人所得稅所需要繳納的費用。不過,有一點需要注意,住房公積金是不能夠隨便支取的。

  3、調整工資和年終獎的比例

  一般而言,公司都會有年終獎,因此,可以合理的調整工資和年終獎的比例。個人所獲得的年終獎是需要獨立作為一個月工資所得計算納稅的,也就是說,要把年終獎除以12個月,其商數去對應相應的稅率檔開展納稅。

  但是除了年終獎之外的獎金,如:半年獎、季度獎、加班獎、現金獎、考勤獎等,全是與當月薪資合并,按稅法要求繳付個人所得稅。所以,有些公司會稍不注意,就導致員工工資與年終獎比例失調,因為某一方的過高,進而拉高了全年度的綜合個人所得稅稅率。所以一定要找好稅收臨界點。但是,這種計稅方法對于每一個納稅人而言,只能使用一次。

  以上就是關于“個人所得稅要如何進行籌劃”這一問題的相關問答了。除了以上的幾種方法之外,還可以通過轉變收入方式、利用稅收優惠政策等方式進行,不過無論使用何種方式,一定要合理、合法、合規。

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