通常情況下，高層或者法定代表人離職是需要進行離任審計的。但是很多人卻不太清楚他們為什么要做離任審計。這種非標準的財務審計報告，真的能夠起到審計的作用嗎？離任審計報告的作用又有哪些呢？
離任審計報告就是審計人員在根據審計準則的要求，實施了必要的審計程序后所出具的，對法定代表人任職期間經濟責任的履行情況所作出審計評價并提出建議的一種書面文件。
離任審計，主要會審查以下內容：
1、離職人員任期內的基本經營狀況，一般包括任職期間內資產保值狀況以及任職期間市場的開拓情況；
2、離職人員任職期間內，所簽訂的合同及其詳細情況；
3、公司整體收益情況；
4、費用管理控制情況，產品材料成本的下降情況，物流成本及茶農首檢合格情況；
5、離職人員任職期間的資產處理情況，以及人力資源建設情況；
6、尚未履行完畢的合同情況，如已經發貨但未開票，未結費用的情況等；
7、與公司其他員工了解離職人員任期期間的工作情況及其口碑等。
企業對離任人員進行審計，主要有兩大方面：一是為了規避企業的風險，查看離職人員任職期間是否遵循這公司規章制度，有沒有觸及法律；提早發現才能夠及時糾正。
二是審查離任人員在任職期間是否利用職務便利，貪污或者侵害公司利益，對于公司是否忠誠。在任職期間是否認真履行了自己的工作職責，對公司的發展以及公司業績有沒有起到積極作用。
此外，離任審計報告只會交給法定代表人以及相關部門，不會對外公布的。雖說離任審計報告是專項審計中的一類，但是所涉及的審計范圍還是比較廣的。其實主要作用就是能給企業帶來很重要的參考意義，改進工作、提高經濟效益以及讓人事選人用人更加合理。
一般情況，離職人員不存在嚴重違法違紀行為，審計師都會對離任者一個客觀的評價。但若是存在嚴重的違法違紀行為，可能會被移送到行政部門、公安機關進行裁定。
以上便是有關于“離任審計報告的作用都有哪些”的相關內容了。但是并不是所有人離職都需要進行離任審計的，一般只有處在特殊位置的人，在離任的時候才需要接受離任審計。
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