在現實生活中，一些大中型公司的法定代表人或重要管理人員離職時，往往需要根據相關政策對離職人員進行離任審計。那么，離任審計主要審計什么？其程序又是怎樣的呢？
通常情況下，企業開展離任審計，主要審查以下兩大方面：
1.詳細了解公司人員構成、工作流程、業務流程和內部管理制度，向上級審計部門申請審計權限，調查離職人員在任職期間的資金投入和流出情況，評估大型項目決策的執行情況以及實施后的效果和影響。
2.經濟方面審計。主要是了解公司的財務狀況和經營成果，逐一計算各項經濟指標的完成情況，以確認其準確性。然后對資產變動情況進行分析，了解具體的損失與盈利，是否造成公司的資源浪費，有沒有侵占公司資產，通過經濟項目進行牟利等。
企業進行離任審計的程序又是怎樣的呢？
在正常情況下，企業進行離任審計程序通常按照以下步驟進行：
1.審計準備階段。
審計準備階段分為四個階段，分別是取得離任審計委托、做好審前調查、制定審計方案、下達審計通知書。
?。?）取得離任審計委托：及時獲得董事會或其他機構的書面任命或委托書，并按照集團企業的相關制度開展審計工作。
?。?）做好審前調查：分析任務期間多年的審計數據和發現，整合審計資源，提高工作效率。
?。?）制定審計方案：計劃應包括目標，突出重點，明確具體步驟、人員分工和審計方法，并將審計延伸到被審計企業的下一級企業。
?。?）下達審計通知書：通知中應向被審計單位說明本次審計的日期、范圍和方法，并提出具體的配合要求。
2.審計實施階段。
一是召開審計促進會，解釋審計目的和要求，聽取簡報，并獲得被審計公司對所提供信息的真實性和合法性的書面承諾；二是組織審核和審核，在審核、核實、調整、盤點和調查的基礎上，分析賬面審核結果和收集的賬外證據。
3.撰寫離任審計報告。
組織審核工作文件，征求意見后編寫輸出審核報告，并向客戶及相關單位出具輸出審核報告。離任審計報告的內容和要素應當與其他審計項目的內容和要素相同，但報告應當重視對離任人員任期內經濟責任的合理評估。
上述便是關于“離任審計主要審查什么”和“其程序又是怎樣的”的相關回答了。其實企業對離職員工進行離任審計，并不是不信任其離職員工，主要是對其離職員工做一個全方位的審核。
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