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離任審計報告一般包含哪些內容

文章作者: 智隆 | 發布時間: 2022-08-26 | 點擊量: 196

對于企業而言,若是高層領導或就職于內部涉及資金部門的員工,因任期屆滿、退休、調動、免職、辭職等原因不再擔任該職務,需要進行離任審計?。那么,離任審計報告一般包含...

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  對于市場上的一些企業,如果他們的高層領導或就職于內部涉及資金部門的員工而言,若是因任期屆滿、退休、調動、免職、辭職等原因不再擔任該職務,需要審查和客觀評估他們在任職期間履行經濟責任的情況,并進行離任審計。那么,離任審計報告一般包含哪些內容呢?

離任審計報告一般包含哪些內容

  離任審計報告所包含的內容具有如下:

  一、導語部分

  導語部分一般會包含三個內容,分別是稱呼、審計依據和審計時間及審計對象。稱呼就是主送機關名稱;審計依據便是該審計報告的文件號。該部分應簡明扼要,整體文字應在百字左右。

  二、被審計人所在單位的概況部分

  離任審計報告的這一部分與資產負債損益審計或財務收支審計報告的內容基本相同。主要向委托人簡要報告被審計人所在單位的性質、資質、人員結構和內部機構設置。不同之處在于,離任審計報告應在本部分指明被審計人的任期。

  三、審計結論部分

  離任審計已經逐步成為任用干部的重要依據之一??紤]到行政事業單位與企業的職能和性質不相同,審計結果部分的內容也不盡相同。

  1、行政部門和事業單位審計結論的內容包括:預算內外資金活動情況,審計中發現的問題,評價。

  2、企業單位審計結果的內容為:資產、負債、損益的核實情況,有關經濟指標的完成或實現情況,審計中發現的問題,評價。

  無論是行政部門、事業單位還是企業的離任審計,對被審計的領導干部的任用與否,審計報告中最好不要提出意見。因為從職責上講,審計機關的職責是向干部管理部門提交客觀公正、實事求是的審計報告,決定干部任用與否,則是干部管理部門的職責。

  四、應說明的問題部分

  離任審計報告中的這部分,主要是從規避審計風險的角度考慮。內容一般應包括以下幾個方面:一是審計中未涉及的事項;二是考慮到人力、財力、時間原因,審計中未調查或查詢的事項;三是被審計人或者單位未能積極配合、核實有關問題的事項;四是其他需要說明的事項。

  以上就是關于“離任審計報告一般包含哪些內容”的相關介紹了。雖然離任審計是審查離任人員的經濟責任,但一般指提交給委托人、法定代表人以及法規規定的有關部門,不會對外公開的。

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