企業里的高層管理人員離任是需要接受離任審計的，主要是為了審查離職員工在職期間是否履行了相關的責任義務，是否存在債權糾紛和經濟糾紛等。那么，離任審計會重點關注哪些內容呢？
1、檢查內部控制。對被審計企業的內部控制進行檢查不僅是即將進行的審計的重要內容，也是進一步確定審計重點的必要前提。檢查企業是否建立了有效的內部控制制度。一是參考相關規范性文件確定企業內部控制制度的模式；二是檢查企業內部控制的現狀和健全程度；三是檢驗企業內部控制的有效性；四是根據測試結果對企業內部控制進行評估。
2、審查任期內財務狀況及經營成果。在財務收支審計的基礎上，檢查會計資料的真實性和合法性。一是檢查財務收支情況，遵守財務法律法規和集團規章，注意是否有隱瞞收入、偷稅漏稅、利用職權謀取私利的違法行為，是否辦理投資決策、股權變動、重大收購、經濟擔保等事項；二是審計收入、成本、費用、利潤及其分配情況，注意是否存在欺詐、潛在損失、虛假利潤和真實損失、轉移損失等問題；三是審計資產、負債和損益，注意債權債務是否清晰，是否存在壞賬等經濟問題。
3、審查任期內資產管理、使用及保值增值情況。企業負責人作為資產的受托經營者和管理者，必須履行保管職責，確保所有資產的安全、完整、有效使用、保值增值。通過對企業存量資產的審核，可以區分企業經濟責任歸屬的前后。一是認真檢查各類資產的真實性、完整性、合法性和合規性，如現金、產品和固定資產的實物清查或抽查，銀行存款和應收賬款的確認；資產報廢認定依據等。二是審核各類資產的有效利用和增值情況，并將企業縱向變化的相關指標與同行業先進水平進行對比分析，如投資回收期、資本收益率、設備完好率等，這有助于調查企業的前景和生產潛力。
4、重點審查任職期間的經營業績。任期內的經濟責任審計應重點評估企業負責人是否完成了經濟責任目標，一般包括銷售、利潤、特定資產和投資管理、資產保值增值，審計的實施應逐個檢查指標的完成情況，并適當擴展和延伸審計內容。例如，在審查固定資產投資時，比較項目計劃、合同和實際投資支出，并分析獲得的投資收益。由于企業的實際情況不同，可以因地制宜地選擇一些能夠反映企業經營活動真實情況的經濟指標。
上述便是關于“離任審計重點關注哪些內容”的這一問題的相關回答了。事實上，在現代企業中，一個公司能否長期發展，可以從高層管理層的離任審計結果中看出。
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