說到“離任審計”，相信大家對于這一概念都不太熟悉。實際上離任審計就是對離職人員的經濟責任進行審計，一般不會出現在中小型企業之中，而是常見于一些大型集團、國企的高層管理人員。如果這些人之中有離職情況出現，就會按照相關要求開展離任審計工作，出具離任審計報告。下文中將由智隆財務為大家介紹離任經濟責任審計報告中主要審哪些內容，以供參考。
離任經濟責任審計報告主要審哪些內容？
1、決策。在任職期間，對其經手的項目、行為決策需進行審計，應重點關注執行、效果驗收、評價等各個方面；
2、財務數據。業務上所產生的數據結果最終都會在財務上被反饋出來，企業的每一個業務模塊需對應財務數據來進行確認。如果人員職位較高，則應當對財務數據的真實性進行確認，并且需要將任職期間可能存在的損失、負債等經濟問題梳理出來。
3、其他非財務信息。在離任審計之中，有部分非財務信息也是需要格外重視的。例如未完成的合同、抵押擔保、各類訴訟等，都可能會在今后成為歷史問題，對后續的業務管理造成不利影響。
4、業績。業績對于離職人員而言不做重點考慮，但如果是企業內部人員結構調整，就需要對業績完成情況進行審計，確認各個管理要素。
關于離任經濟責任審計報告中主要涉及到的審計內容，上文中已經作了詳細的說明。離任審計對于企業有著重要的意義，可客觀、綜合地對高管人員的任職情況進行評價，如有該方面的需求，想要推動審計工作的順利開展，就務必需要對其基本知識有所掌握。更多關于離任審計的相關內容，可關注智隆財務公司作進一步了解。
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