在現實生活中，很多人可能還不是特別了解“離任審計”這一詞。中小企業在一般情況下，可能不會涉及離任審計。但是在國企、央企或是大型的集團企業中，主要涉及到高層管理者或者財務人員離職，通常是需要按照相關要求開展離任審計的。那么，離任審計主要審什么呢？
1、審決策。決策基于權利的設定。因此，審計人員需要關注高層管理人員在任職期間，特別是在審批權限的執行、項目效果的驗收、評價等方面，做出了哪些項目或行為，其項目或行為是否符合了企業的利益等。
2、審業績。如果高層管理人員離職，這方面將不會被視為關鍵考慮因素。但是，如果是企業內部調整，則需要確認責任期內績效指標的完成情況，即公司目前確認所負責模塊的每個管理要素。同時，還要對績效、預算管理、項目進度、成本控制等可能影響績效的內容進行審計。
3、審財務數據。業務數據的最終結果將反映在財務數據中。例如，采購員需要注意預付賬款應付和估算的真實性和準確性；同時，考慮采購產品的價格趨勢和質量；通過類比，結合財務數據對各業務模塊進行確認。
4、審非財務信息。對于即將離任的審計，在某種程度上，非財務信息的確認是首要任務。其中，重點關注未履行合同、可能的抵押擔保、未決訴訟、存留問題、舉報行為和其他未涵蓋的事項。
但是在多數情況下，在離任審計進行期間，審計人員主要會審查以下幾個方面：
1、資產、負債和損益的真實性；
2、收入、成本和利潤會計的合規性；
3、關聯企業的經濟交易及雙方交易的合規性；
4、資產保值增值情況；
5、任期內履行經濟責任的情況。
其中，即將離任的審計將重點關注的審計內容有：
1、被審計人就任時公司的財務狀況；
2、被審計人任職期間財務收支的合規性、合法性和真實性；
3、被審計人任職期間凈資產的增減；
4、被審計人在任職期間作出的重大經營決策；
5、被審計人任職期間的重大法律訴訟、擔保及涉稅事項；
6、被審計人任職期間各項管理制度的建立、完善和實施情況；
7、被審計人在任職期間是否發生損失、浪費或資產損失；
8、被審計人離職后是否存在存留問題，具體情況及財務影響。
以上就是關于“離任審計主要審什么？”的相關內容了。但一般而言，離任審計的審查還是比較嚴的，而且還需要根據真實審計情況出具離任審計報告。
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