2022年1月1日起，個人取得年終獎所采用的單獨計稅優惠政策過渡期完結，中產階級中高收入人群的年終獎稅負將開始增加。以往單獨及合并計稅的方式，是適合不同年終獎發放的方式，而2021年終獎如果是在2022年1月1日之后發，那就僅能使用一種，即合并計稅方式進行年終獎計稅！
依據國家政策，2022年終獎將會并入當年綜合所得，合并后一起進行個稅的計算，目前，也就是2021年內的年終獎收入還是可以進行單獨計稅的。給高收入人群算了算，元旦前發、元旦后發，拿到手里的獎金有可能有上萬元的差額！
按照以往情況，年終獎采用的計稅方式，會發生甲和乙兩個人工資收入核算完是一樣多的，但是基于發放方式的差異，年終獎納稅金額會不一樣，導致有的人發的多有的人發的就少。
做出政策改變，有利有弊！曾經的單獨計稅和合并計稅，可以根據不同人的不同選擇，或者對納稅人更為有利的方式進行計稅繳納，然而自2022年1月1日起，中華人民共和國的居民個人若是取得全年一次性獎金，也就是年終獎的話將會合并進當年綜合所得去計算繳納個人所得稅。
合并計稅的年終獎計稅方式并不是突然改變，是國家充分考慮納稅人需求，政策從單獨計稅轉向合并計稅已經經歷了3年過渡期，了解政策的的企業相信都已經安排了更為合理的薪酬發放方式。
依據某些機構調研的年終獎數據，2020年中層人員獲得的年終獎平均數小于1萬元，一線城市的中層員工年終獎平均數也小于2萬元。若真是這樣的話，按照調研的年終獎水平來測算，取消年終獎優惠政策，中層管理人員到手年終獎大概會少百元到幾千元之間。
智隆提示：年終獎政策一年只能用一次，也就是說企業如果在今年也就是2021年初時方法2020年終獎的時候已經用過了年終獎政策的，則即便在2022年元旦前發放，也是不可以再使用優惠政策的。
以現行法規為準，一個人在一個年度內僅可以享受一次年終獎個稅優惠政策，2021年初發年終獎，2021年底再發放一次，2022年個稅匯算清繳的時候也只會出現一次年終獎，而不會是兩次。
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